Wat is een schadevergoeding?

Als u gewond bent geraakt door toedoen van iemand anders, kunt u aanspraak maken op een schadevergoeding voor de schade die je hebt opgelopen. Het doel is om slachtoffers financieel tegemoet te komen, zodat zij de directe en indirecte gevolgen van de schade kunnen opvangen. Dit kan gaan om schade, zoals verlies van uw bezittingen, of immateriële schade, zoals emotionele schade.

Denk aan medische kosten, extra uitgaven en eventueel misgelopen inkomen. u kunt deze vergoeding aanvragen als u letsel hebt opgelopen bij bijvoorbeeld een verkeersongeval, bedrijfsongeval, medische fout, of zelfs als u bent gebeten door een hond zonder uit te dagen of een ongeluk met een paard op een manege.

Verschillende soorten schadevergoeding

Materiële vergoeding is voor direct meetbare kosten, denk hierbij aan:

• Reparatiekosten na een ongeluk.
• Medische kosten door letsel.
• Inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid.
• Reiskosten naar medische afspraken.
• Hulp in huis of vervanging van persoonlijke eigendommen.

Immateriële schadevergoeding wordt toegekend voor niet-meetbare schade, zoals:

• Pijn en verdriet door letsel of verlies.
• Smartengeld: financiële compensatie voor emotionele schade.
• Psychische schadevergoeding, zoals bij PTSS.
• Affectieschade, voor nabestaanden van slachtoffers.

Hebt u recht op een schade vergoeding?

Als u letselschade hebt door toedoen van iemand anders, heeft u meestal recht op een vergoeding. Onze specialisten kijken samen met u in het eerste contactmoment naar hoe we kunnen helpen en of u daadwerkelijk recht hebt op een vergoeding. Ze bekijken de omstandigheden van het ongeval en beoordelen de gevolgen van het letsel. Als ze denken dat u zaak haalbaar is, gaan we u helpen met de juridische stappen.

Wanneer kunt u schadevergoeding claimen?

U kunt een schadevergoeding aanvragen in diverse situaties:

1. Aanrijding door een auto: bijvoorbeeld als voetganger, fietser, of bestuurder.
2. Mishandeling: zowel lichamelijke als psychische schade.
3. Huiselijk geweld: emotionele en fysieke schade.
4. Bedrijfsongeval: schade door nalatigheid van de werkgever.
5. Medische fouten: onjuiste diagnoses of behandelingen.
6. Overval of bedreiging: met schade aan eigendommen of psychische klachten.
7. Smaad of laster: U verliest uw reputatie of deze wordt aangetast.

Voor specifieke situaties, zoals bij verkrachting, kunt u mogelijk een beroep doen op het Schadefonds Geweldsmisdrijven.

Schadevergoeding in specifieke situaties

• Aanrijding Als u van achter bent aangereden, kunt u recht hebben op een vergoeding voor schade zoals whiplash, psychische klachten en verlies van inkomen.
• Mishandeling Bij zware mishandeling kunt u een schadevergoeding eisen voor medische kosten, psychische schade en emotioneel leed.
• Bedrijfsongevallen Bij een ongeluk op de werkvloer kunt u een schadevergoeding krijgen voor medische kosten en inkomensverlies.
• Smaad of laster Bij aantasting van uw reputatie kunt u een civiele procedure schadevergoeding starten.

Schadevergoeding bij mishandeling

Bij mishandeling kunt u recht hebben op een schadevergoeding. Dit omvat:

• Medische kosten: zoals hersteloperaties.
• Psychische schadevergoeding: bij PTSS of trauma’s.
• Smartengeld, als vergoeding voor emotioneel leed.

In sommige gevallen legt een rechter een vergoeding op aan de dader. Als de dader niet kan betalen, kunt u terecht bij het Schadefonds Geweldsmisdrijven.

e-Letsel verhaalt voor u kosteloos de schadevergoeding waar u recht op hebt.

De vergoeding van de letselschade

Denk aan kosten voor huishoudelijke hulp, reparaties aan uw voertuig, beschadigde kleding, reiskosten, medische kosten die niet worden vergoed, en het inkomen dat je misloopt door het letsel. Er kunnen daarentegen ook andere kosten zijn. Al deze kosten vormen samen de letselschade. De verantwoordelijke partij behoort deze financiële schade te vergoeden.

De tegenhanger van materiële schade is immateriële schade, dit zijn niet in geld uit te drukken gevolgen van het letsel. Denk aan ongemak, verdriet en pijn. De vergoeding hiervoor heet smartengeld. Smartengeld is een tegemoetkoming voor de niet-financiële gevolgen. Hoe hoog het is hangt af van factoren zoals de ernst van het letsel, leeftijd en arbeidsongeschiktheid.

Hoe wordt een schadevergoeding berekend?

Dit gebeurt op basis van de volgende zaken:

1. Aard van de schade: materieel of immaterieel.
2. De mate van het letsel: zoals aanhoudend letsel na een ongeval.
3. Duur van herstel: hoe lang de beperkingen aanhouden.
4. Invloed op dagelijks leven: zoals verlies van werk of hobby’s.

Voorbeeld van schadeposten:

• Letselschade bedragen: zoals inkomensverlies.
• Smartengeld bedragen: voor emotioneel leed.
• Medische schadevergoeding: kosten voor revalidatie.
• Psychische schadevergoeding, bijvoorbeeld bij PTSS.

De exacte hoogte wordt vaak bepaald met richtlijnen zoals de ANWB Smartengeldgids of met hulp van een letselschade advocaat.

Wanneer heeft u geen recht op vergoeding?

Als niemand anders aansprakelijk kan worden gesteld voor uw letselschade, of als er sprake is van verjaring, heeft u geen recht op een vergoeding. u kunt letselschade tot 5 jaar na het ongeval claimen. Twijfelt u of uw claim kans maakt? Neem dan contact op met onze specialisten.

Veelgestelde vragen

• Hoeveel schadevergoeding kunt u krijgen?
  Dat hangt af van de ernstigheid van de schade en de omstandigheden.
• Wat als de dader niet kan betalen?
  U kunt een beroep doen op het Schadefonds Geweldsmisdrijven of een andere instantie.
• Duurt het lang voordat u de vergoeding uitbetaald krijgt?
  Dit hangt af van de complexiteit van de zaak, maar eenvoudige gevallen worden meestal binnen enkele maanden afgehandeld.
• Wat is een schadevergoedingsmaatregel?Dit is een juridische verplichting waarbij de dader de schade aan het slachtoffer moet vergoeden.

Hoe helpt e-Letsel bij schadevergoeding?

Bij e-Letsel begeleiden we u in elke stap, van het berekenen van de schade tot het claimen van de vergoeding. Wij werken samen met experts en maken gebruik van richtlijnen zoals de ANWB Smartengeldgids om ervoor te zorgen dat u de vergoeding krijgt die u verdient.

Neem contact met ons op voor vrijblijvend advies!