Letselschade ZZP-er: Wat moet u weten over ZZP en letselschade?

Als ZZP’er bet u gewend aan de vrijheid en flexibiliteit van het ondernemerschap. Echter, wanneer letselschade u treft na een ongeval, kan die vrijheid plotseling veranderen in een complexe situatie met fysieke, emotionele en financiële uitdagingen. Bij e-Letsel begrijpen we de unieke positie van ZZP’ers en zijn we hier om u te ondersteunen in deze moeilijke tijden. Lees hier dan ook alles wat u nodig heeft over letselschade ZZP-er.

Is een ZZP’er een ondernemer?

Een ZZP’er is een zelfstandig ondernemer. Dat betekent dat u zelf verantwoordelijk bent voor uw inkomsten, administratie en belastingen. In tegenstelling tot werknemers heeft u geen werkgever die voor sociale premies betaalt. Hierdoor bent u zelf verantwoordelijk voor uw verzekering bij ziekte of ongevallen..

Wat gebeurt er als u ziek wordt als ZZP’er?

Ziekte heeft bij ZZP’ers vaak directe financiële gevolgen. Omdat u geen aanspraak kunt maken op de ziektewet, kan uw inkomen volledig wegvallen. U kunt uzelf echter beschermen door een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. Als u langdurig ziek bent als ZZP’er, kunt u financiële steun aanvragen via regelingen zoals de Tozo (Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers).

Impact van letselschade ZZP

Een ongeval kan niet alleen lichamelijke en psychologische gevolgen hebben, maar ook directe invloed hebben op je bedrijfsvoering. Het missen van werk kan leiden tot inkomstenverlies, terwijl vaste lasten onverminderd doorgaan. Voor ZZP’ers zonder arbeidsongeschiktheidsverzekering kan dit een bijzonder zware last zijn.

Aansprakelijkheid bij letselschade ZZP

Bent u ZZP’er en slachtoffer van een ongeval? Dan is het belangrijk om vast te stellen wie verantwoordelijk is. Volgens artikel 6:162 van het Burgerlijk Wetboek kunt u een schadevergoeding eisen als een ander nalatig is geweest. Dit geldt ook als u bijvoorbeeld letselschade oploopt tijdens het uitvoeren van een opdracht voor een opdrachtgever.

Letselschade door een ZZP’er: wie is aansprakelijk?

Wanneer een ZZP’er schade veroorzaakt, kan de opdrachtgever soms aansprakelijk worden gesteld. Bijvoorbeeld als blijkt dat de werkzaamheden zijn uitgevoerd onder leiding of toezicht van die opdrachtgever. Dit kan complexe juridische vragen oproepen, waarvoor een gespecialiseerde zzp-advocaat raadzaam is.

Welke stappen kunt u ondernemen bij letselschade als ZZP’er?

• Laat uw letsel vaststellen: Ga direct naar een arts om uw letsel medisch vast te leggen.

• Verzamel bewijsmateriaal: Noteer wat er is gebeurd en verzamel bewijs, zoals foto’s en getuigenverklaringen.

• Bepaal de aansprakelijkheid: Onderzoek wie verantwoordelijk is voor het ongeluk.

• Schakel een arbeidsdeskundige in: Zij kunnen inschatten wat de impact van uw letsel is op uw werkvermogen.

• Claim uw schadevergoeding: Dit kan immateriële schade, inkomensverlies of medische kosten omvatten.

Kan een ZZP’er aanspraak maken op smartengeld?

Smartengeld is een vergoeding voor immateriële schade, zoals pijn en verdriet. Als u als ZZP’er letselschade heeft opgelopen door toedoen van een ander, kunt u hier recht op hebben. Dit is vastgelegd in de wet. Uw zzp-advocaat kan helpen om de hoogte van dit bedrag te bepalen op basis van rechtspraak en specifieke schadeposten.

Wat is een passend tarief voor een zzp-advocaat bij letselschade?

Het tarief van een zzp-advocaat kan variëren. Veel advocaten werken kosteloos. De kosten worden dan verhaald bij de tegenpartij. Vraag altijd naar de kosten vooraf om verrassingen te voorkomen. Een goedletselschadebureau biedt vaak een eerste gesprek gratis aan.

Hoe zit het met de ziektewet voor ZZP’ers?

Als ZZP’er heeft u geen recht op de ziektewet. Wel kunt u in sommige situaties aanspraak maken op letselschadevergoeding of een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Dit vangt het inkomensverlies op bij langdurige ziekte als ZZP’er.

Waarom is een arbeidsdeskundige belangrijk?

Een arbeidsdeskundige beoordeelt hoe uw letsel invloed heeft op uw werk. Zij kunnen adviseren over herintegratie en de mogelijkheden om (deels) aan het werk te blijven. Dit is cruciaal bij het claimen van schadevergoeding voor inkomensverlies als ZZP’er.

Letselschade verzekeren als ZZP’er

Het is verstandig om een aansprakelijkheidsverzekering af te sluiten. Hiermee bent u beschermd tegen claims als u zelf letselschade veroorzaakt. Ook kunt u een verzekering afsluiten die inkomensverlies dekt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.

“Letselschade is een hobbel op de weg, maar samen maken we de route naar herstel efficiënt en effectief.”

Wat e-Letsel uniek maakt:

Enkele punten wat ons bedrijf uniek maakt met het regelen van letselschade voor ondernemers.

1. Focus op de ZZP-wereld: We begrijpen de specifieke uitdagingen van ZZP’ers en nemen deze mee in onze aanpak.
2. Proactieve Aanpak: De eerste periode na een ongeval is cruciaal. Wij streven ernaar om snel een voorschot te verkrijgen, zodat jij je kunt concentreren op zowel je herstel als je bedrijf.
3. Herstel én Ondernemerschap: Naast het nastreven van een rechtvaardige schadevergoeding, hebben we als doel om jou zo snel mogelijk terug te brengen naar waar je goed in bent: ondernemen.

Neem de regie terug: Neem contact met ons op

Bij e-Letsel begrijpen we dat elke letselschadezaak uniek is. We nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek waarin we jouw situatie bespreken en de stappen uiteenzetten om jouw zaak succesvol af te handelen. Laat ons je ondersteunen, zodat jij je kunt richten op jouw herstel en het voortzetten van je onderneming.

Herwin de controle na letselschade met e-Letsel. We staan naast je.